人材派遣｜紹介予定派遣｜人材紹介

人材に関する様々な課題の共有による、
効率的な事業運営を追及するクオリティーの高いサービスでワンランク上のご提案を実現します。

双日シェアードサービスの特徴

■効率的な人材活用を提案

貴社がかかえる様々な人材に関する課題を解決するために、人的資源の最適化や業務効率化を実現します。人材に対するあらゆる問題をトータルで提案し、戦略的に実行できる体制を整えています。

■質の高いサービスを実現する体制

迅速かつ最適な人材のご紹介や、日々変化するニーズにお応えできる人材募集、安定した就業の維持を実現できる体制を整え、企業の皆さまに高い品質サービスをご提供できるように取り組んでいます。

■適正なサービスの提供・維持を実現するコンプライアンス

当社では、コンプライアンスへの取り組みを、経営の際十課題の一つとして位置付けております。従業員教育・内部統制、監査等のコンプライアンス・マネジメントを徹底し、企業の皆様に安心してサービスを利用頂けるように努めています。

■安定就業・高パフォーマンスを約束するスタッフマネジメント

私たちは人材をご紹介してからが、お客様へのサービスのスタートだと考えています。就業後3日、1～2週間、3～4週間という初期段階からスタッフへのフォローを開始。同時にお客様にも就業状況をおうかがいし、無理なくスムーズに新しい環境になじめるよう双方の状況を把握して、安定就業をサポートします。

その後は、派遣スタッフが継続して最大限に能力を発揮できるよう就業中の定期的なフォローとマネジメントでスタッフの安定就業を実現します。

就業後においては、スタッフへの「就業満足度」を確認し、企業様へは対象スタッフの就業期間中の仕事ぶり・職場への適合度合いを確認します。そこでのご意見・ご要望をさまざまな視点で分析し、次回以降に就業するスタッフのマネジメントに活かします。